https://rutube.ru/video/private/3110a9cb4412773a4edab38cfd45e4d1/?p=9N-SRynhObnLcGzMdg7ukQ; Тариф Классика/2 - оплата 5% за найденного кандидата ; 0:58; Классический, всем известный тариф по подбору
НО с ценой 5% от годовой оплаты труда кандидата
в два раза ниже текущего рынка hhttps://rutube.ru/video/private/95b6f35537eadda6f5f62c18731f20de/?p=2Tm9LUEI_H1mhIDxkQmKMQ; Тариф Поштучно - оплата за 1 контакт, 1 собеседование; 1:45; Идеально для вакансий на которых мало откликов, но нужно поймать и качественно обработать каждый
Очень удобен для начинающих предпринимателей когда денег на найм очень не много
предоставляется оценка 1 резюме, 1 собеседования, 1 контакта, 1 видеовизитки
доступен с балансом от 150 рублей на счету https://rutube.ru/video/private/dbac7f2724b755ede81122875fb9f28b/?p=tlq6Ra4OlFW0V_kvLd8ZdA;Тариф Оптом - оплата за 1 месяц работы сервиса; 1:06; Тариф производный от Поштучно, но для вакансий на которых много откликов и собеседований.
Идеально для массовых вакансий с большим количеством откликов.
Тарификация не за количество выполненной работы а за период = месяц. https://rutube.ru/video/private/dd28c5727a2a83fc151b33ae727abb60/?p=A3vwm9d_CoiKcxhlvP69Rw; Тариф Партнеры - оплата за результат работы сотрудника; 0:56; Идеально для долгосрочного и комплексного сотрудничества.
Подойдет для тех кто готов передать все функции поиска подбора и управления персоналом сервису.
Снервис получает деньги ежемесячно до тех пор пока кандидат приносить пользу и работает в компании.

[Для рекрутера] https://rutube.ru/video/f9d4d4d265a170efa907a1badfb97dbd/; Как зарегистрировать личный кабинет в сервисе ; 5:12; Рассказали как за 3 минуты рарегистрироваться в сервисе PRO100RABOTA
1. Перейти в канал "бот", где живет и работатает Вера - цифровой менеджер по персоналу
2. Кликнуть Три клика и у вас есть личный кабинет и пара логин/пароль в диалоге с Верой
3. Настроить профиль компании
Все готово, все как мы любим на раз, два, три!
Если у вас появились вопросы то вы можете задать их и получить ответы прямо сейчас по ссылке на диалог с Верой . https://rutube.ru/video/139a93f5e39a83dd675cbf8ed33e032e/; Как скопировать вакансию с сервиса hh.ru; 9:36; Рассказали как за 3 минуты перенести вакансию, размещенную на hh.ru в сервис PRO100RABOTA для того что бы:
1. автоматически сформировать вопросы для собеседования с кандидатами
2. получить ссылку для автоматические собеседования в сервисе
3. разместить ссылку в авторазборе при отклике кандидата
4. запустить автоматические собеседования откликающихся с оценкой резюме, ответов на вопросы, видеовизитки
5. организовать автоматические ответы на вопросы кандидатов и продажу вакансии и компании
все вопросы возникшие в результате просмотра и оставшиеся без ответа прямо сейчас можно задать Вере - цифровому менеджеру по персоналу. https://rutube.ru/video/724eaf610740f59d20d0a90a584b1828/;Как настроить авторазбор откликов на вакансию в hh.ru; 4:36; Рассказали как за 3 минуты настроить авторазбор откликов на вакансии на hh.ru
1. кому отвечать
2. что писать
3. как сохранять
все вопросы возникшие в результате просмотра и оставшиеся без ответа прямо сейчас можно задать Вере - цифровому менеджеру по персоналу https://rutube.ru/video/23873a48651616d42a6d44562f0609e5/; Где как скопировать ссылку на собеседование вакансию; 2:15; ассказали как скопировать ссылку на собеседование сервисе PRO100RABOTA для привлечения трафика на вакансию. https://rutube.ru/video/a09f8b17fe196f5b7033d9a15f731b38/; Как нанимающему менеджеру рассматривать результаты собеседования; 12:32; Рассказали как происходит рассмотрение анкеты кандидата - результатов собеседования от Веры из PRO100RABOTA.
- общая информация
- результаты оценки кандидата
- видеоответ
- данные по резюме
- ответы на вопросы

Видео о том, как кандидат проходит собеседование смотрите видео №7 https://rutube.ru/video/1a5585af352ab0af081d6939569d56ae/; Как отказать кандидату правильно ; 4:09; Показали как быть благодарным за отклик и ответы на вопросы и отказать кандидату / кандидатке правильно по результату рассмотрения результатов собеседования. [Для кандидата] https://rutube.ru/video/55473b5281496bd8ca12650476a86a41/; Как кандидат проходит собеседование в сервисе; 20:19; Рассказали детали процесса собеседования цифровым рекрутером Верой в сервисе, а имено как:
- Кандидат откликается на вакансию на джобсайте hh.ru
- Кандидат мгновенно получает приглашение на собеседование и переходит к собеседованию в канал телеграм-бот
- Вера узнает кандидата по имени отчеству по имени отчеству и после согласия кандидата с политикой обработки персданных и анализирует, оценивает резюме
- Вера задает вопросы, кандидат предоставляет ответы голосом
- Кандидат изучает информацию предоставленную в процессе собеседования
- Кандидат получает видеовопрос и предоставляет свой видеоответ - визитку
- Кандидат задает любые вопросы голосом по вакансии и компании и получает ответ по существу
- завершается собеседование